クレジット契約、派遣社員の場合

派遣会社で働く人にとって、クレジット、キャッシング関係の契約申込みで悩むのが勤務先の記入です。もちろん、通常であれば勤務先は派遣会社と記入になりますが、実際は、出向先である勤務先を記入する人も少なくないのではないでしょうか？

正しく記入するのであれば前者の記入が正解なのですが、もし後者で記入したとしても決して悪質な嘘とは言えないでしょう。派遣にも種類があり、代表的とされる一般労働者派遣の他にも、派遣社員として一定期間働いた後、派遣先が直接雇用することを予定とする紹介予定派遣というものもありますし、将来は派遣先の正社員になるという方は大勢いるはずだからです。

但し、もし派遣会社でなく勤務先を申込み書に記入する場合に注意したいのは、審査時の在籍確認電話です。クレジットカードの作成や、消費者金融などの借り入れは必ずと言って良いほど、申込み時に勤務先へ、在籍確認の電話連絡がいきます。

ここでの在籍確認電話により、その人の嘘がばれてしまうことも少なくないのです。

例えば、この時、電話を受け取った人が、申込者が派遣社員であることをばらしてしまうと、審査をする側としては、落とすとまではいかなくとも、決して印象が良いものではありません。クレジットカードの申込みであれば、利用枠の減額、金融関係の借り入れならば、借入額の減額などが考えられます。

申込む金融会社によっては、正社員と、派遣社員とでは安定性が異なると判断されますので、審査にも影響してくるわけです。最近では、貸金業規制法改正により、消費者金融の借り入れ審査も厳しくなりました。以前は派遣社員でも大丈夫だった審査基準が、正社員でも厳しいという状況です。

まず、申込みにおいては、本人が嘘であると認識せずとも、第三者から判断して事実と異なる記入が見つかればそれは、それは審査上マイナスになります。ここでは、派遣社員でありながら正社員と偽ったと判断され、審査上マイナスとなることが予想できます。

具体的な対策としては、できることなら、前もって電話番の人に手を回しておくのが良いかもしれません。もし手が回せないような事情ならば、素直に派遣社員であると申し込んだ方が得策でしょう。

前述したように嘘がばれると印象は悪くなります。もちろん嘘を記入するのはいけないことです。しかし、派遣であるのを正社員と記入するのは、気持ち的に分かる部分も大きく、もし正社員と記入するのなら、前述したように、それ相応の準備が必要というわけです。

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